TIPS MEMBUAT KOMPENSASI KERJA

By On Thursday, November 14th, 2013 Categories : Ekonomi

Kompensasi adalah bayaran kepada karyawan berupa uang tunai yang diberikan berdasarkan jabatan dan prestasi kerja, kompensasi yang diberikan adalah imbalan yang diberikan kepada unsur yang terkait dengan tenaga kerja, terutama sumber daya manusia yang telah bekerja dengan segenap kemampuan yang dimilikinya, sehingga tercapai tujuan dari perusahaan untuk meningkatkan produktivitas di semua sektor. Selain itu perusahaan juga harus tanggap akan kepentingan individu, karena bayaran tersebut tidak hanya berupa gaji saja, namun dapatĀ  pula diberi tambahan seperti bonus, tunjangan, komisi atau uang cuti tahunan (apabila jatah cuti tidak diambil, bisa digantikan dengan uang), (Kartono K. 2003). Untuk lebih mempererat hubungan baik untuk silaturahmi baik antar karyawan maupun dengan pimpinan, perusahaan mengajak rekreaksi bersama dengan keluarga karyawan, hal ini akan menghilangkan kejenuhan rutinitas dalam bekerja dan anggota keluarga karyawan saling mengenal. Sehingga akan terjalin ikatan kekeluargaan yang baik dan saling percaya.
Manajer yang profesional adalah manajer yang mampu memovitasi dan menggali ke-mampuan yang dimiliki oleh para pekerja/ karyawannya. Sumber daya manusia yang handal merupakan sarana utama penunjang keberhasilan perusahaan untuk mencapai tujuan dalam berkompetansi dalam era globalisasi.

TIPS MEMBUAT KOMPENSASI KERJA | ok-review | 4.5