PENGORGANISASIAN YANG EFEKTIF SUATU ORGANISASI

By On Thursday, November 14th, 2013 Categories : Psikologi

Organisasi merupakan sarana atau tempat berkumpulnya sekelompok orang untuk bekerja sama yang memiliki kejelasan mengenai tugas, wewenang dan tanggung jawab untuk mencapai suatu tujuan yang jelas dan telah ditentukan baik yang bersifat formal maupun non formal, seperti adanya aktifitas hubungan antar sesama pekerja (UmarH, 2001). Dalam organisasi terdapat unsur-unsur yang meliputi: (a) Bersatunya sekelompok orang yang saling kenal (b) Adanya keterkaitan kegiatan yang berbeda tetapi merupakan kesatuan dari kegiatan tersebut (c) Tiap anggota memiliki keahlian yang berbeda (d) Selalu ada pengawasan, kewenangan dan koordinasi (e) Memiliki satu tujuan yang terarah. Dengan adanya pengorganisasian tersebut maka akan lebih mudah pembagian jenis pekerjaan untuk para pekerja, dengan demikian akan lebih mudah dalam pengawasan dan penilaian, jika ada penyimpangan yang dilakukan oleh pekerja akan lebih cepat diketahui. Sumber daya manusia yang berjalan tanpa panduan dan kontrol perencanaan strategis dan operasional tanpa mempertimbangkan faktor permintaan sumber daya manusia akan menjadi tidak realistis. Tujuan pokok dalam memotivasi karyawan untuk meningkatkan produktivitas tidak terlepas dari pembentukan sistem yang terpadu, seperti manajemen karir, pemberian penghargaan dan perencanaan jangka panjang. Semua ini apabila didesain dengan baik maka akan meng-hasilkan suatu program sumber daya manusia yang banyak diminati oleh berbagai organisasi.

PENGORGANISASIAN YANG EFEKTIF SUATU ORGANISASI | ok-review | 4.5