PENGERTIAN TEORI MEMUASKAN

By On Wednesday, January 22nd, 2014 Categories : Ekonomi

SATISFICING THEORY / TEORI MEMUASKAN adalah suatu TEORI PERUSAHAAN (THEORY OF THE FIRM) yang menganggap bahwa perusahaan tidak saja secara khusus berusaha mendapatkan laba yang “memuaskan” saja dan bukannya laba maksimum, sebagaimana digambarkan dalam teori perusahaan yang tradisional, tetapi juga tujuan-tujuan lain, seperti penjualan yang meningkat, pangsa pasar atau besarnya perusahaan, dianggap merupakan tujuan yang
sepadan atau mungkin lebih ingin dicapai dibandingkan dengan laba. Ahli-ahli teori organisasi menyatakan bahwa tingkah laku yang memuaskan pada khususnya terjadi pada organisasi-organisasi besar dan bersifat hirarkis, di mana pengambilan keputusan dilakukan secara konsensus, dan memusyawarahkan tujuan-tujuan vang beraneka ragam dari kelompok-kelompok kecil organisasi cenderung menjadi kebiasaan, sebagai kebalikan dari tujuan-tujuan yang ditetapkan oleh seorang WIRAUSAHA (ENTREPRENEUR) individual. Yang menjadi permasalahan dalam pendekatan atas tingkah laku perusahaan ini adalah bahwa adalah tidak mungkin untuk mendefinisikan secara tegas apa yang dimaksudkan dengan istilah “memuaskan”, dan untuk membangun sebuah teori perusahaan yang bersifat umum. Contoh, suatu pengembalian laba yang dianggap telah “memuaskan” oleh sebuah perusahaan mungkin dianggap masih terlalu rendah oleh beberapa perusahaan yang lain. Oleh karena itu, kekuatan-kekuatan prediktif dari teori memuaskan masih sangat terbatas.
Lihat juga PROFIT MAXIMIZATION, BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM, MANAGERIAL THEORIES OF THE FIRM, ORGANIZATIONAL THEORY.

PENGERTIAN TEORI MEMUASKAN | ok-review | 4.5