Home»Ekonomi»PENGERTIAN OVERMANNING / PENGGUNAAN TENAGA KERJA YANG BERLEBIHAN

PENGERTIAN OVERMANNING / PENGGUNAAN TENAGA KERJA YANG BERLEBIHAN

By On Thursday, January 9th, 2014 Categories : Ekonomi

OVERMANNING / PENGGUNAAN TENAGA KERJA YANG BERLEBIHAN adalah penggunaan tenaga kerja yang lebih banyak dari yang diperlukan untuk melaksanakan suatu kegiatan ekonomi tertentu secara efisien. Hal ini dapat terjadi karena adanya hasil kerja manajemen yang buruk, atau karena adanya PRAKTEK TENAGA KERJA TERBATAS (RESTRICTIVE LABOUR PRACTICES) oleh serikat dagang.

PENGERTIAN OVERMANNING / PENGGUNAAN TENAGA KERJA YANG BERLEBIHAN | ok-review | 4.5

Related Posts

  • PENGERTIAN CHECK-OUT

    CHECK-OUT ialah laporan yang harus diberikan tamu jika akan meninggalkan hotel setelah menginap. Pada saat itu,...

  • PENGERTIAN TINDAK PIDANA EKONOMI

    Atau perbuatan pidana, merupakan perbuatan yang bersifat melawan hukum dan merugikan masyarakat di bidang perekonomian. Perbuatan...

  • PENGERTIAN PRINSIP TIMBAL BALIK

    Atau principle of reciprocity, suatu prinsip yang mendasari proses pertu-karan yang ditandai oleh kewajiban untuk memberi...

  • PENGERTIAN SIMPANAN PEDESAAN

    Disingkat Simpedes, adalah program tabungan untuk masyarakat desa yang merupakan upaya Bank Rakyat Indonesia untuk menghimpun...

  • PENGERTIAN SIKLUS BISNIS

    Adalah suatu siklus kegiatan ekonomi, dari puncak kegiatan yang ditandai tingginya tingkat produksi, tingkat laba, tingkat...